Tijdrovend en complex. Rekruteren in de huidige arbeidsmarkt is op z’n zachtst gezegd uitdagend. De zoektocht naar gekwalificeerd talent in R&D, QA, logistiek, verkoop, engineering en andere kritische rollen vraagt expertise. Veel rekruteringspartners lopen vast op timing of op de sectorspecifieke noden. Vaak zonder de resultaten neer te zetten die ze beloven. Grapefrute? Dat is dezelfde arbeidsmarkt, maar een verfrissende aanpak. Met sectorspecialisten, een sterk netwerk en nichetalent.
Grapefrute's troeven
- Wereldwijd. Ons multicultureel en meertalig team vindt het juiste talent, ongeacht de plek in de wereld waar dit zich bevindt.
- Vernieuwend. Talent vinden is meer dan vertrouwen op een algoritme. We houden vinger aan de pols van ons netwerk, persoonlijk en oprecht.
- Specialisten. Dankzij onze expertise in de industrie en onze gebetenheid voor de trends en uitdagingen die spelen, klikt het met onze klanten en kandidaten.
- Een netwerk dat werkt. We investeren in onze relaties. We volgen klanten en kandidaten als trouwe supporters, transparant en in vertrouwen. Dat levert ons een duurzaam netwerk in FMCG op waar we trots op zijn en stevig aan vasthouden.
Grapefrute aanpak
-
Intake
Een diepgaand interview met de hr-verantwoordelijke of hiring manager is essentieel. We leggen meteen de link naar ons netwerk of met onze sociale media en brengen het concurrentielandschap in kaart. -
Screening
Elk talent doorloopt een of meerdere interviews: telefonisch, via Skype of face-to face. Competenties meten we desgewenst met online testen. -
Connecteren
Je krijgt een uitgebreide profielbeschrijving van de kandidaat, grondig gedocumenteerd. Daarna plannen we een rechtstreeks interview tussen de kandidaat en de leidinggevende.
Zo werken wij samen
Wij werven en matchen. Jij beslist hoe.
Grapefrute Contigency Recruiting
Voor veel bedrijven de meest vertrouwde oplossing. Je hebt een onvoorziene nood aan talent. Wij zoeken en jij betaalt een vooraf afgesproken bedrag voor elke vacature die we invullen. No cure, no pay.
De voordelen:
- Tijdswinst. Je plaatst de vacature en klaar. Wij vliegen erin en jij concentreert je op andere prioriteiten.
- Vast bedrag. Je hebt een helder inzicht in het budget en vermijdt zo budgettaire verrassingen.
- Langdurig partnerschap. Leggen we een langdurige samenwerking vast in een contract, dan kunnen we steeds beter inspelen op jouw unieke bedrijfscultuur en doelstellingen.
Grapefrute Recruitment Process Outsourcing
Via Recruitment Process Outsourcing (RPO) werken onze recruiters exclusief met jouw bedrijf samen, op toegewijde basis, betaald per uur.
De voordelen:
- Kostenbesparend. Al vanaf 8 uren kan je onze professionele recruiter inzetten. Zo vermijd je langlopende contracten of verplichtingen en dat levert je meer flexibiliteit binnen je budget op.
- Jij stuurt aan. In plaats van resultaten af te wachten, behoud je de controle over hoe wij onze tijd besteden.
- Volledige transparantie. We gebruiken een ATS van topklasse en een tracking tool die onze tijd en ons werk in kaart brengt. Zo heb je op elk moment inzicht op de status van je aanvraag en de geïnvesteerde tijd.
